РАБОТА В HORECA СПБ Telegram канал

Telegram канал "РАБОТА В HORECA СПБ" относится к категории "#Удаленная работа". Всего у канала "РАБОТА В HORECA СПБ" - 9544 подписчиков. Закажите рекламу или свяжитесь с владельцем телеграм канала.
Похожие каналы

Поиск работы Поиск сотрудников Подать объявление на ТВ,радио и соц.сети в г. Биробиджан и ЕАО 8(42622)7-10-65

Выкладываем самые крутые вакансии по CG индустрии! Добро пожаловать в клуб) Контакты: @sssoffia

Официальный канал Министерства труда и социальной защиты Республики Крым сайт https://mtrud.rk.gov.ru/ru/index вконтакте https://vk.com/mintrud_rk одноклассники https://ok.ru/group/54269506355368

Вакансии для Сисадминов, DevOps & SRE. Собираем для вас вакансии, которых нет на работных сайтах Напишите нам, чтобы разместить свою вакансию в наших каналах и дайджестах: post@geekjob.ru

Цена поста:150₽ Писать в личные сообщения @levjest

Работа за рубежом в сфере визуализации данных. Дашборды, инфографика, фронтенд, сторителлинг, дата-арт! Акцент на удаленке. Ведёт Киселева Наталья @eolay13 Автор канала Data-comics @datavizcomics

Простыми словами об образовании в Казахстане Сайт: https://edu.org.kz/ru Канал на казахском языке: @eduorgkzkk Вопросы и сотрудничество: @almamusaeva Поддержите проект: 4400 4301 0045 2959 Kaspi

Официальный канал Могилевского областного объединения профсоюзов: новости, комментарии специалистов, помощь в сложной жизненной ситуации. Сайт: https://mogilev.1prof.by/ Справочная служба: +375 222 65...

Стажировки и вакансии для молодых специалистов по всему миру. По всем вопросам: @yuniorad

Только отборные вакансии Саранска. Реклама и сотрудничество @Work_support

По рекламе — @FireJobRekl_bot +размещение платных вакансий + все вопросы Ссылка на канал — https://t.me/FireJobVakansii Менеджер: @Yuriy111 Реклама и платные вакансии: @FireJobRekl_bot

HR, психотерапия, мемасы. Просто и с матерком. Леся Набока, ex-HRD, руковожу кадровым агентством, делаю с @glebkudr «Карьерный Университет» и подкаст «Два стула». Карьера > https://careerfactory.ru/ca...


